Le rapport Retour à nos racines sur les populations noires 2SLGBTQI+ handicapées au Canada révèle les réalités cumulatives du racisme anti-noir, de l'ablisme et de la queerphobie/transphobie auxquels cette communauté est confrontée à travers le pays. S'appuyant sur les données d'une enquête de 2024 auprès de 400 personnes noires 2SLGBTQI+ (y compris 91 répondants handicapés), le rapport met en lumière des inégalités frappantes dans le logement, les soins de santé, l'emploi, l'éducation et la sécurité, soulignant l'urgence d'une action ciblée et intersectionnelle.

Les principales conclusions incluent :

• 74,7 % rapportent avoir subi de l'ablisme lorsqu'ils cherchent à accéder à un logement stable, tandis que 70,3 % rapportent de la queerphobie/transphobie et 73,6 % rapportent de la discrimination anti-noire en cherchant un logement.

• 80,2 % vivent de l'ablisme sur le lieu de travail, tandis que 63,7 % signalent avoir été refusés d'emploi en raison de leur identité de genre ou de sexe, et 74,7 % en raison de leur race.

• 85,7 % rapportent de l'ablisme dans l'éducation, avec 91 % faisant l'expérience du racisme anti-noir et 84 % faisant l'expérience de la queerphobie/transphobie dans les écoles.

• Les répondants handicapés sont deux fois plus susceptibles de subir des abus verbaux, y compris des attaques motivées par la race, par rapport à leurs pairs non handicapés.

Malgré ces barrières complexes, 84,6 % des répondants noirs 2SLGBTQI+ handicapés ont déclaré être employés, montrant une résilience face à la discrimination systémique.

Le rapport souligne le besoin urgent de politiques, de financements et de services informés par et conçus pour les personnes noires 2SLGBTQI+ handicapées. Il appelle les décideurs, les bailleurs de fonds et les leaders communautaires à privilégier des services culturellement pertinents, accessibles et affirmants qui abordent les réalités du racisme anti-noir, de l'ablisme et de la queerphobie/transphobie collectivement.

Retour à nos racines n'est pas seulement une collecte de données ; c'est un appel à réimaginer l'inclusion au Canada en plaçant au centre le leadership, les voix et les expériences vécues des personnes noires 2SLGBTQI+ handicapées, en veillant à ce que le changement systémique soit conduit par ceux qui sont les plus touchés.